プロフィール

Author:でる
2002年4月研究開発部門に入社
2004年4月情報システム部門に異動
2008年3月退職
2008年4月某ＩＴ企業に入社
転職活動で感じたことを中心に
転職後の話や、見つけた便利な
サイトを日々綴っております。

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転職日記

1977年生まれ、妻あり。 2002年に入社した会社を、2008年3月に退社。 2008年4月よりＩＴ企業に転職成功!!

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ヘッドハンティング

ヘッドハンティングをしている人の話をテレビか何かで
見たんですけどね。

クライアントからの要望を100％適える人材ってのは中々いないん
ですってね。
そんな人材は、他からの要求も多いので、どうしても競争率も
あがってしまいます。

ですので、要望に優先度付けをして、点数化して判断する方法も
あるってことみたいです。

これは何も、ヘッドハンティングの話だけに当てはまるわけでは
ないですよね。
例えば、旅行先を決めるときに、家族間で意見が分かれた場合に
優先度を決めて、点数化してやることで、すんなりと決まる事も
あるってことだと思うんです。

いろんなプロな人の話ってのは参考になりますよね。